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准看護師のお給料

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ここでは、准看護師の年齢別の給料事情についてご紹介していきます。 准看護師の皆様の中には、現在の給料に対する不満をきっかけとして転職をお考えの方も多いのではないかと思います。

給料アップを目的とした転職の場合は、現在の自分の給料が相場と比較して高いのか低いのかを把握した上で、 本当に転職するべきなのかどうかを冷静に判断する必要があります。また、医療職場により異なると思います。

ここでは、准看護師の年齢別の給料事情を企業規模別にご紹介していますので、 現在のご自分の年齢と勤務先の規模を基にして、今ご自分がもらっている給料が、 同じ立場で働いている他の准看護師の方々の平均月給と比較して高いのか低いのかを確認してみましょう。

もし、現在の給料が平均月給よりも低いのであれば、そのぶん転職により給料が上がる可能性は高いと考えられます。 ぜひ転職をするかどうかを考える上での判断材料としてください。

人事院の調査によれば、准看護師の年齢別の給料事情は下記のようになっています。

※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。）

上記の表を見てみると、准看護師の給料の平均月給は年齢とともに徐々に上がっていくことが分かりますが、 20代では25万前後、40代～50代でも30万円前後となっており、上がり幅はそこまで大きくないことが分かります。

准看護師の平均年収は300万～450万円前後だと考えられます。

また、准看護師の場合は時間外手当が3万円～4万円前後となっており、 看護師と比較すれば時間外手当は少ないものの、それでも月給に占める時間外手当の割合が高いという傾向があります。

次に、企業規模別に給料の平均月給を見てみます。

（※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。）

（※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。）

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上記を見ると、新卒看護師の平均初任給月額は19万円～24万円程度との給料になっており、 東京都特別区内にある500人以上の大規模な病院や施設に入職した看護師の初任給が高い給料の傾向にあります。

また、新卒准看護師の平均初任給月額は15万円～18万円程度となっており、新卒看護師と比較すると大きな給料の差があります。

薬剤師などでは需給バランスの関係で都心よりも薬剤師不足が深刻な地方のほうが給料が高いケースがよくあるのですが、 看護師の場合には基本的に都心で大手病院となればなるほど給料が高くなる傾向にあるようです。

ただし、初任給の支給額の差は、看護師としての長いキャリアを考えれば小さなものです。 むしろ、初任給よりも、その後の昇給の幅やスピードのほうが病院や介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、健康型有料老人ホーム、 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 認知症高齢者グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）、など施設によって大きく差が出ますし、 残業代や夜勤手当なども収入に大きく関わってきます。

そして、転職を考える看護師の方の多くは、単純に年収が増えるかどうかというよりは、 仕事の内容や労働時間との兼ね合いでその給料が妥当かどうか、という点を気にする方が多い傾向にあります。

当然ですが、いくら給料が高くても看護師の人数が少なすぎて毎日激務が続くような職場では 長続きはしませんし、逆に多少給料は安くても残業も少なくプライベートも充実できたり育児や家事と両立 できるような職場はとても人気があります。

大切なのは、給料そのものよりも、自分のライフスタイルに合った働き方ができるかどうかと、 働きに見合った報酬がもらえるかどうかです。

初任給があまりに安く、今後も伸びる余地がなく不安を感じているという若手看護師の方も 多くいらっしゃると思いますが、そのような方は転職を焦らずに、ぜひ一度、 看護師求人・看護師転職サイトに会員登録されて看護師専門の転職エージェントに相談してみてください。

看護師としての長いキャリアを考えれば、若手のうちの給料差はそれほど大きなものではありませんが、 それより何より重要なのは、しっかりと自分の職場選びにおける優先順位を明確にして、 目先の利益にとらわれず長期的な視点で意思決定をすることです。

良心的な看護師専門の看護師求人・看護師転職サイトの転職エージェントであれば、新卒入職後1年未満の若手看護師の方の相談にも 快く応じてくれますので、ぜひ会員登録されて相談してみましょう。若手看護師の方におすすめの転職エージェントは下記となります。

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