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看護師のお給料事情・年収相場について

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ここでは、看護師長（部下に5人以上の看護師または准看護師を持つ看護師長）の年齢別の給料事情についてご紹介していきます。

大手の病院のや介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、健康型有料老人ホーム、 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 認知症高齢者グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）、場合にはナースセンターも大きく、看護師長の上に更に総看護師長という 役職があることもありますが、基本的には看護師長という役職は看護師のキャリアにとって ゴールとなるポジションであり、看護師をマネジメントし、病院の看護業務全体を統括する重要なポジションとなります。

そんな看護師長は、いったいどの程度の給料をもらっているのでしょうか。 人事院の調査によれば、看護師長の年齢別の給料事情は下記のようになっています。

看護師長を目指して看護師としてのキャリアを積んでいきたい方は、ぜひ参考になさつてください。

（※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。）

上記の表を見てみると、看護師長の給料の平均月給は年齢によって大きく異なり、20代～30代の若くして 看護師長を務めている看護師の方々の給料の平均月給は35万～40万円前後、40代以上の 看護師長の方々の給料の平均月給は40万円～45万円前後にあることが分かります。

20代のうちから看護師長になるケースはなかなかないとは思いますが、 看護師長としての給料の平均月給は45万円前後、平均年収としては500万～550万円程度になると考えられます。

次に、企業規模別に給料の平均月給を見ていきましょう。

（※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。）

（※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。）

（※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。）

まとめ

上記データを見ると、基本的に規模の大きな病院に勤務している看護師長のほうが、 そうでない看護師長よりも給料の平均月給が5万円以上も高いことが分かります。

従業員規模500人以上の病院に勤務する50代以上の看護師長の給料の平均月給は48万円以上となっており、 年収600万～700万円前後が想定されるので、かなり高収入となることが分かります。

ただ、看護師長の場合はよほど条件が良い病院などに勤務しない限り、給料は月給50万円を超えることは難しいかもしれません。

看護師長を目指して看護師としてのキャリアを歩んでいきたい方は、若手のうちから大手の病院や介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、健康型有料老人ホーム、 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 認知症高齢者グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）に就職・転職し、 その病院で長く経験を積んで看護師長になることが、年収を高める上でもっとも良い手段だと言えそうです。

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次に、企業規模別に平均月給を見ていきましょう。

（※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。）

（※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。）

（※人事院「平成25年職種別民間給与実態調査の結果」を参考にしています。）

まとめ

上記情報を見ると、企業規模が100人～500人の中堅規模の病院や介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、健康型有料老人ホーム、 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 認知症高齢者グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）、に勤務する看護師の給料の平均月給が、 50人～100人という小規模の病院や500人以上の大規模な病院や介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、健康型有料老人ホーム、 養護老人ホーム、軽費老人ホーム、ケアハウス、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、 認知症高齢者グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）、に勤務する看護師の給料の平均月給よりも低くなっていることが分かります。

通常、平均月給は規模が大きくなればなるほど高くなっていく傾向にありますが、 看護師の場合は企業規模が50人～100人という小規模な病院の給料の平均月給がもっとも高くなっており、 規模が小さい病院は看護師の数も少なく、1人当たりの待遇は比較的良い傾向にあることが分かります。

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