看護師の多くが職場に不満を持って働いている方が多く、転職や求人応募するタイミング、時期は、
いつがいいのか？を考えながら働いている人が多いとされています。
転職や求人応募を迷っているだけでは、何も変わりません！行動して現状を打破しましょう。
そこで看護師が転職や求人応募する時期やタイミングについてご説明致します。ぜひ参考にしてください。
看護師転職や求人応募が増える時期は、大きく分けて４つに分けられます。
４月の入職時、に転職する。
夏のボーナス後、に転職する。
９月の期の変わり目、に転職する。
冬のボーナス後に に転職する。
上記のように分けられます。
一番多い時期は、やはり４月です。新卒看護師が入ってくる時期に転職する人が多く新卒と同じ時期に 入ることにより基礎的な 研修をいっしょに受けることができるため４月入職を狙う方が多いみたいです。
４月の転職を狙っている方は、早めに求人応募し動くとよりいい転職先を見つけることができるので
１２月、１月頃から転職先を探す のがベストです。
２月、３月から探し始めてもいい求人が残っていない可能性が高くなるためです。
いくら看護師が 不足しているからと言ってあなたが求める求人が簡単に見つかるとは、限りません、
当たり前のことですができるだけ早め早めの行動をとるようにしましょう
それ以外の看護師の転職や求人の時期の方も基本的には、最低辞める３ヵ月〜４か月前から病院、医院、診療所、クリニック
などの転職先を探すようにしましょう。
あなたが思っているより 理想の看護師の求人を見つけるのは、大変だからです。
そのことを踏まえて転職先を探しましょう。
できればハローワークと看護師転職支援サービスサイトの両方利用して探すことでよりいい看護師の求人が見つかると思います。
ぜひチャレンジして見てください
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■ 看護師が病院、医院、診療所、クリニックなどを円満退社するためについて
結婚や出産、転職などで退職をする方も多いですが、後々の事を考え、きちんと職場に挨拶をした上で退職をするのが、
最も望ましい退職の仕方であると言えます。
単純に退職をすれば、元の看護師の職場と縁が切れるということではありません。
結婚や出産にせよ、転職にせよ、元の看護師の職場との関係はどこで繋がるか分からないのが人生でもあります。
円満に退職をする理由にはいくつかありますが、その一つが復職の可能性になります。
結婚、出産の場合、育児が一段落した後に復職をすると言うケースも多く、
その場合には、元の看護師の職場との関わりが切れてしまうのはデメリットでしかありません。
また、転職をする場合においても、看護師という職業は広いようで狭い業界になりますので、
元の職場との連携が取れている方が何かと利点も多くなります。
看護師の先輩や上司との連携が取れる状態にしておけば、相談などもしやすくなり、
転職先などでも落ち着いて仕事をする事が出来るようになるでしょう。
職場を円満に退職するためには、最後まで襟を正して業務に当たると言うことが最も確実な方法になります。
退職をするからと気の抜けた仕事をしていれば、どこかでミスが起こってしまったり、退職後の引継ぎも十分なものではなくなります。
自分が担当していた患者や業務に関しての引継ぎや、退職までの仕事をきちんと行い、
退職時には同僚や先輩、後輩、上司を含め、病院、医院、診療所、クリニック内のスタッフへの挨拶をしっかりと行なう事が円満退職に必要な要素です。
通常の常識で考えれば、転職の1ヶ月程度前には退職の意思を伝えている事になりますから、
引継ぎに関しても、おそらくは問題なく行なう事が出来るでしょう。
看護師の仕事に関しても、退職に備えての業務に移ってくるようになるはずですから、
そういった意味では、自分が退職した後も看護師業務がスムーズに運ぶように立ち回る必要があります。
通常業務とは違い、神経を使うことも増えるかもしれませんが、それは、後々の自分のためでもあると言うことを自覚しておけば、
そんなに苦労と感じることもなくなります。
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